転職は準備に時間をかけて進めることがベストです

転職は用意周到におこなうことです

企業は事業計画を推進するために組織を作っています。その一員として働いて給料を貰っているのですから、会社に辞表を出すには業務の節目があるものです。辞表は最低でも辞める一か月前には出すのが礼儀ですから、出した時には自分の業務の見通しがついていなければなりません。従って、それ以前に業務のスケジュールを整理し、新たな仕事を入れないようにしなければなりませんし、そのことを悟られないように気を配って周到に進める必要があります。

立つ鳥跡を濁さずを心掛けること

いくら周到に準備をして辞表を出しても、会社にとっては打撃を受けるものです。人事異動を行わなければなりませんし、場合によっては新規に採用をしなければならないこともあります。どのような部署の人材であっても、組織は無傷ということはあり得ません。そのことを心して転職の準備をすることです。辞めた後に、その人の力量が問われるもので、在籍期間の業務内容と気配りが、残された人たちを勇気づけるものです。このことは、転職して行った先にまで伝わるものです。

転職先での半年間で成すべきこと

転職を決意すると、在籍している会社と転職先の会社の、二つの会社の仕事をしなければなりません。転職してから、その会社のことを調べるようでは大した仕事はできません。転職とは、中途採用ですからやるべき仕事は決まっていますし、先方はそれを期待しているのです。従って、新しい会社に出社した日から、最低でも半年間にやるべき仕事のスケジュールを決めておかなければなりません。そうして、三か月後と半年後には社長あての報告書の提出を義務付けおくことです。

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